网站首页 | 律师简介 | 律师业务 | 劳动律师 | 婚姻律师 | 遗产继承 | 房产律师 | 诉讼须知 | 合同律师 | 侵权赔偿 | 案件纪录 | 法制新闻 | 消费权益 | 常用法律、司法解释 | 法律文书
法律思考 | 法律论坛 | 联系我们 | 咨询留言
 您的当前位置: 首页 >> 劳动律师 >> 文章正文
问:无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”吗?
阅读选项: 自动滚屏[左键停止]
作者:  来源:  阅读:

 问:无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”吗?


  答:无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”、“终身制”。劳动合同法公布施行后,一些用人单位和劳动者认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”。为了消除误解,实施条例将分散在劳动合同法第三十六、三十七、三十八条中劳动者可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的13种情形作了归纳,规定劳动者在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、以欺诈胁迫等手段违背劳动者真实意思订立或者变更劳动合同、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动以及违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全等情形下可以依法解除劳动合同。同样,实施条例将分散在劳动合同法第三十六、三十九、四十、四十一条中用人单位可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的14种情形作了归纳,规定用人单位在劳动者试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害、经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作以及企业转产等情形下可以依法与劳动者解除劳动合同。这样规定,有利于澄清无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”的误解。

】【关闭窗口
 :: 站内搜索 ::
 
 :: 点击排行 ::
·离婚后子女抚养费是如何..
·2012年国家最新产假规定..
·《上海市常住户口管理规..
·赠与合同的撤销
·关于医疗期的规定
·居住房屋租赁中介服务内..
·包工头逃跑,用工单位应..
·老屋刚动迁就提起诉讼 ..
·私人律师-家庭法律顾问
·备忘录不能忘(一起房屋..
设为主页  |  收藏本站 | 友情链接 | 管理登录